door TDG Tech | apr 30, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een werknemer wordt na jaren van vaste dienst op staande voet ontslagen. In zijn ontslagbrief wordt geen concrete ontslagreden genoemd. Mondeling begrijpt hij dat hij is ontslagen omdat hij twee opbergcontainers ver onder de vraagprijs heeft verkocht aan een...
door TDG Tech | apr 30, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een werknemer wordt ziek tijdens haar derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt niet verlengd. De kantonrechter van de rechtbank Zeeland-West-Brabant vermoedt dat dit komt door de ziekte van de werknemer en oordeelt dat...
door TDG Tech | apr 30, 2024 | Ondernemingsrecht
Als een vennootschap geen geld meer heeft en geen activiteiten meer verricht, kan zij door de rechtbank worden ontbonden. Dat geldt zeker voor bedrijven die handelden met Rusland. Een besloten vennootschap importeerde en exporteerde eerst...
door TDG Tech | apr 23, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een werknemer die ziek is, moet meewerken aan zijn re-integratie. Bij tegenwerking of weigering kunnen de consequenties serieus zijn, zoals ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dat merkte deze automonteur. Hij is 11 jaar in dienst als hij zich ziek...
door TDG Tech | apr 23, 2024 | Ondernemingsrecht
Een bindend adviseur moet de koopprijs van een supermarkt vaststellen. Het adviestraject duurt erg lang en de adviseur laat – anders dan afgesproken – na een transactiedatum vast te stellen. Voor een schadevergoeding voor de franchisenemer van deze winkel...
Recent Comments