door TDG Tech | dec 27, 2023 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Jarenlang moest een werknemer een kwartier voor aanvang van het werk aanwezig zijn. Dat werd nooit uitbetaald. Achteraf was dat onterecht, oordeelt de kantonrechter. De werkgever moet dat alsnog uitkeren. Een man heeft vijf jaar als uitzendkracht gewerkt op de...
door TDG Tech | dec 27, 2023 | Ondernemingsrecht
Tijdens een opdracht raakt een aannemer arbeidsongeschikt. Hij kan het werk niet afronden en loopt daardoor inkomsten mis. Kan hij dat verhalen op de opdrachtgever? Een zelfstandige aannemer verricht in opdracht van een ander werkzaamheden in een hotel. Enkele weken...
door TDG Tech | dec 21, 2023 | Ondernemingsrecht
Een vennootschap betaalt de weduwe van de bestuurder maandelijks een bedrag uit. Een opvolgend bestuurder trekt de vennootschap echter leeg door zichzelf veel dividend uit te keren. Voor de weduwe is niets meer over. Of moet de bestuurder dat uit eigen zak betalen?...
door TDG Tech | dec 21, 2023 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een concurrentiebeding staat niet voor eeuwig vast. Als de functie van een werknemer wijzigt, kan het beding zijn geldigheid verliezen. Blijft het concurrentiebeding in stand, dan moeten de belangen van de werknemer en werkgever tegen elkaar worden afgewogen. Een man...
door TDG Tech | dec 14, 2023 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Als arbeid niet persoonlijk wordt verricht, is er geen sprake van een dienstbetrekking en is de ‘werknemer’ niet verzekerd voor de Ziektewet. Toen het UWV erachter kwam dat een vrouw fraudeerde, moest ze alle ontvangen voorschotten terugbetalen....
Recent Comments