door TDG Tech | feb 13, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
De vrijwillige opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werknemer moet overduidelijk zijn. Maar dit geldt niet als de werkgever het arbeidscontract beëindigt. Aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van een werknemer komt abrupt een einde als...
door TDG Tech | feb 7, 2024 | Ondernemingsrecht
Een bestuurder gaat namens een vennootschap pensioenverplichtingen aan. De bestuurder overlijdt en de afgesproken pensioenuitkeringen worden niet meer gedaan. De gerechtigde probeert de schade te verhalen op de enige erfgenaam van de bestuurder vanwege...
door TDG Tech | feb 6, 2024 | Ondernemingsrecht
Een bedrijf hoort de cao netjes na te leven, anders kunnen er sancties volgen. Als bestuurders de cao willens en wetens niet nakomen, dan zijn zij hoofdelijk aansprakelijk voor de boete die wordt opgelegd. Bedrijven in de sector particuliere beveiliging moeten –...
door TDG Tech | feb 6, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij betrokken zou zijn bij een roofoverval op de boekhouder van het bedrijf waar hij werkt. Hij wordt daarvoor echter niet vervolgd. Mag hij dan wel worden ontslagen, nu iemand onschuldig is totdat het tegendeel is...
Recent Comments