Ondernemingsraad moet advies kunnen uitbrengen bij reorganisatie
Als Spotify wereldwijd 17% van haar mensen ontslaat en 11% daarvan in Nederland, wordt de ondernemingsraad daarover niet gehoord. Die vindt dit echter een ‘adviesplichtig reorganisatiebesluit’. De Ondernemingskamer is het daarmee eens.
Het nieuws
Werkgever kan bonusregeling niet eenzijdig aanpassen
Een werknemer wordt een mooie bonus in het vooruitzicht gesteld. Maar dan verandert de werkgever de bonusregeling, noodzakelijk vanwege een fusie. De kantonrechter moet beoordelen of dat zomaar kan.
Een vrouw is in dienst bij een
Liegen over vertrek bij werkgever is niet netjes maar ook niet altijd onrechtmatig
Een vrouw, werkzaam voor een bedrijf, richt zelf een concurrerend bedrijf op. Daarover zegt ze niets tegen de bestuurder. Ook liegt ze over haar vertrek bij dat bedrijf. Niet zo netjes, vindt de rechtbank, maar niet onrechtmatig.
Een vrouw werkt
Wat te doen als aandelen na overdracht snel minder waard worden?
Nadat een bedrijf de aandelen van een andere onderneming heeft overgenomen, worden deze snel minder waard. De koper voelt zich bedrogen; de rechtbank moet beoordelen of de aandelenoverdracht kan worden teruggedraaid.
Een holdingvennootschap houdt
Ondanks gebrek aan bewijs kan werknemer worden ontslagen voor grensoverschrijdend gedrag
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij een vrouw heeft lastiggevallen. Maar de aangifte van de vrouw wordt geseponeerd wegens gebrek aan bewijs. Is het ontslag dan nog rechtsgeldig?
Op weg naar huis parkeert een werknemer zijn
Ondernemers moeten steeds meer rapporteren over duurzaamheid
Vanaf 2024 worden steeds meer bedrijven verplicht te rapporteren over hun impact op mens, milieu en klimaat. Die verplichting volgt uit de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), een EU-richtlijn waarin staat dat grote ondernemingen in
Aandeelhouders mogen in toekomst volledig digitale algemene vergaderingen houden
Besloten en naamloze vennootschappen, verenigingen, coöperaties en verenigingen van eigenaren, mogen opnieuw geheel digitaal vergaderen. Dit maakt vergaderen laagdrempelig en besluiten nemen makkelijker. Rechtspersonen mogen overigens zelf
Ontslag op staande voet na seksueel getinte opmerkingen
Ontslag op staande voet volgt niet alleen op ‘zware’ overtredingen, zoals diefstal. Ook een paar foute opmerkingen kunnen een direct einde van het dienstverband betekenen.
Dat merkte een jongeman, die als vulploegmedewerker bij een supermarkt werkt.
Kwartier voor aanvang op het werk aanwezig zijn? Dat moet ook worden betaald
Jarenlang moest een werknemer een kwartier voor aanvang van het werk aanwezig zijn. Dat werd nooit uitbetaald. Achteraf was dat onterecht, oordeelt de kantonrechter. De werkgever moet dat alsnog uitkeren.
Een man heeft vijf jaar als uitzendkracht
Aannemer, die arbeidsongeschikt wordt tijdens klus heeft geen recht op vergoeding misgelopen inkomsten
Tijdens een opdracht raakt een aannemer arbeidsongeschikt. Hij kan het werk niet afronden en loopt daardoor inkomsten mis. Kan hij dat verhalen op de opdrachtgever?
Een zelfstandige aannemer verricht in opdracht van een ander werkzaamheden in een
Aanmelden
