Bestuurder maakt betalingsonmacht niet inzichtelijk, terwijl hij dit wel had moeten doen
Een bestuurder van een vennootschap heeft een schuld bij een bv. Die kan hij niet betalen – door betalingsonmacht, stelt hij. Maar nu hij dit op geen enkele wijze inzichtelijk maakt terwijl hij dit wel had moeten doen, gaat de voorzieningenrechter
Zonder advies bedrijfsarts geen ontslag op staande voet
Een werkgever vertrouwde de ziekmelding van een werknemer niet. Als deze tijdens zijn ziekte een concert bezoekt, vliegt hij eruit. Zonder onderzoek door de bedrijfsarts, en dat accepteert de kantonrechter niet.
Een man werkt als stellingmonteur.
Zonder ‘melding betalingsonmacht’ niet altijd aansprakelijkheid van bestuurder
Als een organisatie niet in staat is pensioenpremies af te dragen, moet deze een ‘melding betalingsonmacht’ doen. Anders kunnen bestuurders persoonlijk aansprakelijk worden gesteld. Maar de Hoge Raad rekt dat wat op, wat goed uitpakte voor de
Werknemer moet schade aan dienstauto vergoeden
Een werknemer veroorzaakt schade aan de dienstauto van zijn baas en moet die van zijn werkgever vergoeden. Ook moet hij een boete betalen, omdat hij zich niet heeft gehouden aan de arbeidsovereenkomst. Daarover procedeert hij bij de
Geen ontbinding van overeenkomst, nu aannemer zelf tekortschiet
Een aannemer vraagt een producent van betonnen bouwmaterialen om vloeren en wanden te ontwerpen, maken en leveren. Ze zijn bestemd voor huizen die de aannemer bouwt. De producten worden niet geleverd, omdat de aannemer tegen de afspraak in geen
Beledigingen in WhatsApp groep geen reden voor ontslag op staande voet
Een werknemer wordt na een lang dienstverband op staande voet ontslagen omdat hij beledigende WhatsApp-berichten heeft verstuurd in een WhatsApp-groep met collega’s. Volgens de werknemer is dit ontslag niet terecht. De kantonrechter van de rechtbank
Werkgever moet gemotiveerd reageren op verzoek werknemer die vast dienstverband wil
Vraagt een werknemer om een tijdelijk arbeidscontract om te zetten in een overeenkomst voor onbepaalde tijd, dan moet de werkgever daar gemotiveerd op reageren. Zo niet, dan krijgt de werknemer zijn zin.
Een vrouw heeft een arbeidsovereenkomst voor
Verpanding van geldvorderingen uitgesloten, meer financieringsruimte voor mkb
Onlangs heeft de Tweede Kamer een wetsvoorstel aangenomen, dat positief moet uitpakken voor met name het midden- en kleinbedrijf: nu zakelijke geldvorderingen niet meer mogen worden verpand kunnen mkb-bedrijven makkelijker kredieten van banken
Bedrijven mogen alleen cookies plaatsen als websitebezoeker toestemming heeft gegeven
Veel bedrijven willen ‘cookies’ plaatsen op apparatuur van mensen die websites bezoeken. Daarmee kunnen zij profielen van websitebezoekers opstellen. Bezoekers moeten daarvoor wel toestemming geven, zo maakt de voorzieningenrechter weer eens
Terecht ontslag op staande voet na diefstal door leidinggevende supermarkt
Een leidinggevende van een supermarkt maakt zich schuldig aan diefstal. Uit een analyse van camerabeelden blijkt dat de man twee keer producten uit de winkel meeneemt zonder daarvoor te betalen. Hij wordt op staande voet ontslagen. Terecht, zo
Aanmelden
